Главная »  Новости »  Клуб кадровиков

[Версия для печати]

22 ноября в Центре занятости г. Южноуральска состоялось дистанционное заседание «Клуба кадровиков». На повестке «Трудоустройство инвалидов» и «Программы по содействию трудоустройству молодежи».  В работе Клуба приняли участие представители кадровых служб 25 организаций.  По программе Skype участники общались со специалистом службы занятости по связям с работодателями Е.С. Сыровой и специалистом по профессиональному обучению М.Ю. Тагильцевой.

«Занятость инвалидов является важнейшей целью социальной политики Российской Федерации, - комментирует итоги совещания с кадровиками Екатерина Сергеевна Сырова, - Правительством Российской Федерации поставлена задача достижения показателя трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста до 30% к концу 2017 года, и 50% - к 2020 году. В Южноуральском городском округе подлежат квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов 46 предприятий и учреждений. Из них на сегодняшний день  9  организаций не выполняют нормы по квотированию. Кроме того, мы знаем, что в соответствии с письмом первого заместителя Губернатора Челябинской области Е.В. Редина, работодателям рекомендовано проработать вопрос о создании или выделении дополнительных рабочих мест для инвалидов. А как же создавать дополнительные рабочие места, если не выполняются нормы, установленные законом. Поэтому особое внимание мы уделяем контролю за выполнением работодателями обязанностей по квотированию  и за  соблюдением сроков предоставления сведений о выполнении квоты. С этой целью организовано взаимодействие службы занятости с Прокуратурой города»

По вопросу содействия трудоустройству молодежи представителями работодателей были заданы вопросы  по отбору вакансий без опыта работы на портале «Работа в России», по формированию базы вакансий стажировок.

«Центром занятости города Южноуральска создана рабочая группа для рассмотрения вопроса формирования базы вакансий для молодежи и выпускников. – пояснила Марина Юрьевна Тагильцева, -   На декабрь 2017 года – январь 2018 года запланирована работа с выпускниками всех отделений ГБПОУ «Южноуральский энергетический техникум» по мониторингу ситуации с планируемым трудоустройством. Предложено руководителям предприятий Южноуральского городского округа принять участие в создании целевого запроса на молодых специалистов по востребованным профессиям».

Дата публикации: 23 ноября, 2017 [13:12]
Дата изменения: 23 ноября, 2017 [13:20]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.